熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现再的他

        南矿记忆

        据熊装修师傅回忆作文，彼年的清溪采石场机械化厂园区还处在紫清山手上，之前关键加工生产牛带式输送机。时，PCB电路板工厂也创作应用于媒碳该行业的震动幅度筛，过了曾经做的只 宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年营业员们和购买入的滚齿机合影留念

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年激振筛试驾

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年年尾，熊厨师根据考试考试后被定级为三级视频工（档次可分成1到8级），并因特征非常好延期变成正规工。当时国度归定学员晋升申请是需要两年，但他归功于个人的奋力，仅花好几个年多的事件就晋升申请了，并被认为当时的最先进研发（工做）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        而后，他最先反复通过全球外楼盘的这套专用仪器装置、调测及试进行工做，从全球的四川红安、云南六盘水、在中国丽水、沈阳等地，到境外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米比亚等发展中国家和沿海地区，伴伴随着南矿控股集团专用仪器出口到的空间越变越多越，熊人员的行迹也開始覆盖全国八方。当被问出那种楼盘是让宝宝最印像深有感触的，他不假驻足地预兆：“那肯定是是纳比米亚转移站楼盘了”。而看到这点楼盘，熊人员比较突出会焦躁的时候，“原计划怎么写是让你们在奈米比亚待6个月左右，结杲在在那待了14个月左右。”

微米比亚活动筛余粉碎流程大型项目         越来纳米技术比亚手机筛选漏沙工程是南矿群在与国内漏沙筛选大佬厂家竞争性后招标的是一个工程，该工程灵活运用采矿点剥除废石，生产方式矿井基础设施搭建、采场路途、排土场和尾矿库筑坝或者致裂孔填塞需要备考的砂石料骨料。受我们们委托代理，南矿群安排售后的服务公司具体指导模式运动，培养本地的操作流程保养人士，而熊脏辫师可以说是中仅一名。工程于2011年11月已经开始搭建进行安装，20二零一五年12月试产品运营，20二零一五年4月托付利用。该工程的产能分析和哪项单选判断公式，压根起到劳务协议确立的初步验收条款内容。“当即我就住在间单工棚里，吃的不太好习惯，只有什么地方新开设了国高校食堂，工程上的咱们国人都感兴趣去那吃。我们们两人对我的生产设备和售后的服务极其群众满意，我我也觉着很开开心心。”

        端午节时，熊晓卿（左一）和南矿集團提供服务管理团队的一些团员们在纳米级比亚项目流程工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        和两三年熊脏辫师马上退居二线，但以他情怀学习培训的脾性，退居二线后又指摇摆不定会忙着捣鼓什么样的新家伙呢？（刘晓寒）