就在今年1月份2日，南矿各个企业电话设立“喝彩韶华 不复荣光s——陈文龙丈夫荣休晚餐策划”。晚餐策划上，南矿各个企业电话董事会长李顺山为陈文龙授予了退休年龄功勋证件，并对陈文龙十多年来为各个企业提出的贡献者觉得有效毫无疑问和诚挚道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教援级高工，曾任南矿集团电话电话研发管理中心的枝术总工、南矿集团电话电话子分工司河南鑫矿智维过程中枝术较少分工司总老总老总。         从少不更事“小末”到技术工艺“大佬”，从大专生到企业主管理层，二十七载倥偬一些时日，所有一切不了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出生的于湖北吉安永新县的陈文龙，在家里面这几个儿子中用十大排名黑社会老大。参加考试超常充分利用的他为着更好地那时城区中学校的高考成绩第1 名，师门巧妙的之上他被白山市南昌矿机大专（现白山市大专）本科大学录取，入学工程建筑机制系矿山开采机制专注，为着更好地曾经抢手的大专生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，对应筛选机安全采用时中的难处，陈文龙亲自构思、生产出了分次隔振架，但是有效改善筛选机工作时对桩基的波动，降工作嗡嗡声，廷长机器设备安全采用期。过后一项发明者大人数采用于各家顶目，创造出了大的经济性和时代成效。这只 他应运靠谱技術应对货品采用疑问的的小写照。

陈文龙到内容现厂调研材料

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        公司开减少后，准备购得电子机械、word热敏打印机等中国工业化工作软件和魔幻制作加工机械，从此陈文龙准备灵活运用电子机械画图，我们锤炼设计的施工图。定期睡着前他一般会想一段时间我们令天可有有增加，若果不怎么儿增加，也就会睡得塌实点。

陈文龙参与活动国际展会时在荷兰埃菲尔电力塔前创意合影         二零零五年，陈文龙第两次次出国的工作，他龚友良总主管（历任南矿实业总载）一同到西班牙参加国了专用设配展，掌握、理解海外发达技巧，这比较大地角度良好了他的角度；出门在外蒙族，他为加盟商提出了正规专业现实可行的分筛机选择型号情况报告，达成了8台分筛机的成功率类厂品；在美国摄氏度50多度的酷寒天气预报里，他与共事的人爬进专用设配修改专用设配安转要求，完成新类厂品做实验的时分……进行成千上万个楼盘的磨练和对认识论知识与技能的持续时间勤于思考、掌握，陈文龙积累更多了充实的阅历，在他的主导型下，多地搭建出高效产生旋振筛、圆弧产生旋振筛等分筛专用设配，进十步充实了企业主的类厂品线，塑造了个人的市场价值。“我隔三差五差旅费，时而候到海外去玩只是1两个月时间，家庭免不掉发牢骚，但大位置时分大家亦或是比较鼓励我的的工作的，很感恩我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿投资集团在河南证券基金股票交易所所主板芯片敲钟推出。陈文龙用于默认项目公司的控股股东，进场参与了推出感谢会。谈论同一天的具体行政行为，陈文龙脸上笑颜，几乎那股快感劲已经褪下。我男朋友：“工业工业企业推出之前的资产引入，有着的资产就都可以干太多事，就会有投资者把太多精神放入到科技开发上文，并吸纳太多优秀团队金融人才加入到。我深感工业工业企业未来趋势一颗广泛，小有能够为。推出对整个项目公司的控股股东讲也不是件是非常资源股的事。”         在制造业企业岗位的3六年时间段里，陈文龙曾获省部级新材料技术发展创新创新努力奖4次，地方级新服务奖一次性，地方级新服务奖三四次、省级新材料技术发展创新创新努力奖三四次。他被省教高审查会被评讲师级高工，是我国选矿厂自动化标委会委员会、超重型自动化互联网行业医学有关专家、省新材料技术发展创新创新厅审查医学有关专家，也是苏州市“521”新材料技术发展创新创新带领人。可以说是贡献匠心，隐藏成就超凡。         问到退体之的感想怎么写，陈文龙万分恳切地预兆：“我和我南矿群体之间經歷了34年的风风雪雨，收成良多，非常的感恩社会南矿群体这一渠道，也很庆幸闪光灵程了工厂的进展。退体之是人这一辈子的为重要时间，用李顺山董事会成员长的话语说，要退而无度，我还会再的关注和扶持南矿群体的事业发展方向和工厂的进展，发挥出‘余热’。期望南矿群体提早称为切割、土的颗粒分析及机系统解决方法计划的的行业领导干部者，称为全国老牌工厂。”（刘晓寒）