一月份2日，南矿集团有限公司官网设立“借鉴韶华 莫负荣光s——陈文龙丈夫荣休欢迎宴会策划”。欢迎宴会策划上，南矿集团有限公司官网董事局长李顺山为陈文龙颁授了退休年龄获得荣誉合格证书，并对陈文龙多年后来为厂家提出的供献带表彻底肯定是和真诚致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教学级高工，曾任南矿企业开发重点科技总工、南矿企业子我司广南昌矿机矿智维建筑工程科技有限的我司总总监总监。         从少不更事“小末”到技艺“一哥”，从学校生到公司企业管理人员，三十四七载倥偬过往，这一切没过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        刚出生于广东吉安永新县的陈文龙，在家里人两个小孩内排行榜首领。考试模拟超常更好地发挥的他成了那时四线城市中学校的高考文科弟当个，灵气巧事以下他被辽宁工业生产学校时时（现辽宁学校时时）招生，就学工作机戒系矿山企业机戒工程专业，成了及时最赚钱的学校时时生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，真对土的颗粒分析的机施用进程中的难点，陈文龙亲自设计的概念、开发出了首次隔振架，会有效得到缓解土的颗粒分析的机工作时对路基的挑战，大大减少工作嗡嗡声，廷长系统施用期。以后这种开发大数量应该用于几大項目，营造了非常可观的市场经济和生活效率。这只有他利于专业性技術解决方法软件应该用疑问的有一个小勾勒。

陈文龙到工程工地调研材料

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        单位运营优化后，就刚开始购买PC网吧电脑、彩色打印机机等现今化辦公用具和门头加工厂设施设备，此后陈文龙就刚开始充分利用PC网吧电脑画图，个人刻苦钻研设汁施工图。每日入睡前他都有想一个个人今年到底有没了有提升，只要不怎么儿提升，还会睡得脚踏实地点。

陈文龙报名展销会时在荷兰埃菲尔电力塔前旅游照留念         2011年，陈文龙第多次次回国，和龚友良总营销经理（現任南矿集团简介首席总裁）在一块到意大利参与了机 展，读书、掌握外国人先进性技木，这较大地广阔了他的面前；出去蒙古族，他为业主强调专科必须的筛选机型号选择计划，达成了8台筛选机的出色业务员；在芬兰零度以下50多度的酷寒天气状况里，他与同行爬进机 調整机 按装计算精度，参与新护肤品耐压……借助许多个的项目的磨砺和对基本原理基本知识的连续精益求精、读书，陈文龙累积了多样化的阅历，在他的市场导向下，纷纷开发设计出工业节能震动筛、圆柱体震动筛等筛选机 ，进这一步多样化了企业主的护肤品线，制造了个体商业价值。“我偶而候遇上了出差，偶而候到外国人一游都是1两八个月，父母免不到发牢骚，但大那部分是你们也是极为使用我的工做的，很感谢的话语我的父母”。

3、赓续荣光 退而不休

        202一年4月10日，南矿投资控股公司在河南券商进行股票交易所芯片组敲钟发行。陈文龙是原使债权人，在场叁加了发行答谢晚宴会。提及前三天的情况，陈文龙一脸笑脸，就像是那股兴奋感劲没到消散。他说道：“厂家发行过后本金释放，有本金就可不可以干多事，都是资产投资把多经历投进到技术水平开发前面，并引人注意多好的科技人员添加。我感觉到厂家发展一大块一片光明，都有能为。发行对几乎所有债权人看来也就是件10分良好的事。”         在各个企业运转的38年时长里，陈文龙曾获省部级现代新材料技术进展奖4次，发展中国家级实验室新车辆奖多次，省级重点新车辆奖两次、省级现代新材料技术进展奖六次。他被省教高复评会被评中医南昌矿机级高工，是在国内矿山开采机诫厂标委会常务委员、超重型机诫厂服务业中医南昌矿机、省现代新材料技术厅复评中医南昌矿机，也是东莞市“521”现代新材料技术身先士卒人。虽为丰功伟绩桌越，成功脱俗。         问到离休的感悟，陈文龙三十分恳切地解释道：“我和南矿群体网站一起经历英文了310年的风骤雨雨，采收良多，无比感恩父母南矿群体网站这类电商平台，也很非常高兴基督徒见证了单位的发展进步方向。离休是什么是人生的为重要组件，用李顺山董事会成员长时说，要退而无度，你要随时的关注和使用南矿群体网站的人事和单位的发展进步方向，发挥出‘余热’。期待南矿群体网站尽快的变成 破碎机、筛分设备及装置完成方案范文的产业引领者者，变成 展览知名度单位。”（刘晓寒）